Recente cases

Gemeente Haarlem

Afbeelding: 
haarlem.jpg

Training Interculturele Communicatie

Medewerkers van de afdeling Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Gemeente Haarlem zijn getraind in de interculturele communicatie met de veelzijdige klant

lees verder

Mexit weblog

Socrates op school

Afbeelding: 
statue-socrates.jpg

Socrates op school
Op sommige scholen ontwijken professionals bepaalde discussies met leerlingen uit angst voor extreme standpunten. Thema's als (homo)seksualiteit, man/vrouw verhoudingen, antisemitisme

lees verder

Mexit video

Mexit - Garage Notweg

See Video

Inspirerende locatie Mexit

Mexit, adviseurs voor Intercultureel Management is sinds september van 2011 verhuisd naar een nieuwe en inspirerende locatie in de ''Garage Notweg''.

lees verder

Mexit Events

« Februari 2012
madiwodovrzazo
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829

Toegepast onderzoek

Afbeelding: 
multiculti.jpg

Kwalitatief onderzoek 
Mexit voert voor u t kwalitatief onderzoek uit. Hierbij weet Mexit doelgroepen te bereiken waar u wellicht moeilijk toegang toe heeft. Mexit voert dit kwalitatief onderzoek veelal uit  met gebruik van diepte-interviews en groepsdiscussies. Dankzij ons onderzoek krijgt u inzicht in het gedrag van de voor u meer onbekende groepen en de achterliggende redenen voor dit gedrag. Deze inzichten geven u de  mogelijkheid te komen tot een passende aanpak en geschikte maatregelen. Hiermee kunt u uw dienstverlening nog beter laten aansluiten op de behoefte van deze relatief onbekende groepen. 

Kwantitatief onderzoek 
Daarnaast heeft Mexit veel ervaring met het uitvoeren van kwantitatief onderzoek. Ook hier is het onze kracht dat wij relatief onbekende doelgroepen weten te bereiken. Wij ondervragen een groot aantal respondenten waardoor u cijfermatig inzicht krijgt in uw vraag.  Dit doen wij door middel van  gestructureerde enquêtes die wij op velerlei manieren kunnen afnemen: face to face, telefonisch, online of schriftelijk.

 

Nulmeting & nameting
Uiteraard voeren wij ook onderzoek uit in het kader van onze procesbegeleiding van  diversiteitveranderingen binnen uw organisatie. Dergelijk onderzoek heeft tot doel de vraag van u als opdrachtgever helder te krijgen, inzicht te krijgen in de verschillende visies binnen uw organisatie en het startpunt van het traject te bepalen. Dit noemen wij ook wel een nulmeting. Op basis hiervan komen wij tot een passende aanpak. Na afloop van de diversiteitverandering kan er een tweede onderzoek plaatsvinden, een zogenaamde nameting, om te bekijken of de gestelde doelen  zijn behaald, of dat er nog moet worden bijgestuurd.