Recente cases

Gemeente Haarlem

Afbeelding: 
haarlem.jpg

Training Interculturele Communicatie

Medewerkers van de afdeling Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Gemeente Haarlem zijn getraind in de interculturele communicatie met de veelzijdige klant

lees verder

Mexit weblog

Socrates op school

Afbeelding: 
statue-socrates.jpg

Socrates op school
Op sommige scholen ontwijken professionals bepaalde discussies met leerlingen uit angst voor extreme standpunten. Thema's als (homo)seksualiteit, man/vrouw verhoudingen, antisemitisme

lees verder

Loyens & Loeff: Diversity Talent@Work

Opdrachtgever: 
Loyens & Loeff
Afbeelding: 
loyens_en_loeff.jpg

DiversityTalent @ Work

Rechten is een populaire studie onder allochtone studenten. Eén op de vijf rechtenstudenten heeft een niet-westerse achtergrond; aan de Amsterdamse Vrije Universiteit en de Erasmus Universiteit Rotterdam zou het om bijna veertig procent gaan. Toch worden de meesten geen advocaat. Minder dan twee procent van de advocaten in Nederland heeft een niet-westerse achtergrond.

 

Van instroom tot behoud. Mexit ondersteunt advocaten- en notariskantoor Loyens & Loeff bij het aantrekken en binden van kleurrijk talent. 

 

Meer kleur binnen het kantoor, dat is waar advocaten- en notariskantoor Loyens & Loeff met behulp van Mexit aan werkt. Dee eerste stap bestaat uit het creëren van commitment aan de top. Zonder leiderschap geen verandering.

 

Vervolgens gaat Mexit samen met Loyens aan de slag met het vormgeven van een arbeidsmarktstrategie waarbij multiculturele talent bereikt wordt en zich ook aangesproken voelt om bij Loyens en Loeff aan de slag te gaan. Mexit begeleidt Loyens & Loeff in het creëren van een nieuwe manier van profileren, werven, én selecteren van bi-cultureel toptalent. 

 

 

Opdrachtgever: Loyens & Loeff

 

Adviseur(s):

Anke Huijboom         ahuijboom@mexit.nl

Mohamed Baba         mohbaba@mexit.nl

  Terug