Zoeken
Recente cases
Gemeente Haarlem
Training Interculturele Communicatie
Medewerkers van de afdeling Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Gemeente Haarlem zijn getraind in de interculturele communicatie met de veelzijdige klant
lees verderMexit weblog
Socrates op school
Socrates op school
Op sommige scholen ontwijken professionals bepaalde discussies met leerlingen uit angst voor extreme standpunten. Thema's als (homo)seksualiteit, man/vrouw verhoudingen, antisemitisme
Mexit video
Mexit - Garage Notweg
Inspirerende locatie Mexit
Mexit, adviseurs voor Intercultureel Management is sinds september van 2011 verhuisd naar een nieuwe en inspirerende locatie in de ''Garage Notweg''.
lees verderMexit Events
| ma | di | wo | do | vr | za | zo |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 |
Thea Duijnhoven
Thea Duijnhoven
Adviseur
Tel: 020-475 00 00
Thea heeft de afgelopen zes jaar bij Mexit ervaring opgedaan in de organisatie en coördinatie van een groot aantal projecten op het gebied van intercultureel management en diversiteit. Zo was ze betrokken bij jongerenprojecten waarin empowerment en deskundigheidsbevordering centraal stonden. Op het gebied van conceptontwikkeling is Thea vorig jaar betrokken geweest bij de communicatiecampagne “Naar uw partner in Nederland” waarbij voor huwelijksmigranten uit Turkije, China en Marokko een film, postercampagne en folder zijn ontwikkeld.
Als vervolg op de Summercourse Talentpool@Work waarbij kleurrijk talent in contact gebracht werd met potentiële werkgevers bij de Gemeenten, Provincies en Waterschappen, adviseert ze momenteel een aantal overheidsorganisaties bij het bereiken én betrekken van kleurrijk talent. De verbinding van kenmerken van haar twee studies, te weten het praktische projectmatige vanuit Facility Management en het inhoudelijke, beleidsmatig van de Master Beleid, Communicatie en Organisatie, legt Thea ook tijdens haar werk voor projecten.
In de huidige samenleving kun je niet om diversiteit heen. Verschillen tussen mensen staan voor Thea niet gelijk aan tegenstellingen of conflicten. Ze vormen juist de basis waarop gezamenlijk krachten kunnen worden gebundeld. Door de maatschappelijke thema’s en de veelzijdigheid van projecten alsmede de samenwerkingsverbanden die worden opgebouwd is geen een dag hetzelfde. Dit geeft haar energie. Als organisatietalent weet zij het overzicht te bewaren en projecten van begin tot eind te begeleiden. Kenmerkend voor Thea zijn haar netwerk, haar gestructureerde en accurate aanpak, haar concrete manier van communiceren en haar oog voor detail.
“Ontmoeting is de eerste stap om met nieuwsgierigheid geïnteresseerd te raken in elkaars culturen
