De veranderingen in de wereld om ons heen  zorgen ervoor dat organisaties te maken hebben met diversiteit, zowel in de klantenkring als in het personeelsbestand. Om effectief met deze diversiteit om te kunnen gaan is het van essentieel belang dat organisaties diversiteit in zich hebben en deze diversiteit ook op een goede manier benutten. Mexit begeleidt organisaties bij het ontwikkelen van een krachtig beleid en het verankeren van diversiteit in dat beleid. We sturen strategische processen aan en geven vorm aan de inhoud. Daarbij kan het specifiek gaan om diversiteitsbeleid, maar ook om bredere sociaal maatschappelijke of economische vraagstukken waarbij aandacht is voor de diverse groepen binnen de Nederlandse samenleving.

Vitale coalities in de wijk.

Mexit heeft een kansenonderzoek uitgevoerd en twee woningcorporaties ondersteund bij het opzetten van krachtige samenwerkingsverbanden. Huisbezoeken aan gezinnen hebben inzicht gegeven in de zorgen, wensen en kansen van bewoners. Deze inzichten vormden de basis van fysieke, sociale en economische ontwikkelingsprogramma's. De stem van de bewoners was daarbij van groot belang. Mexit stimuleerde wijkbewoners mee te denken en mee te praten over de toekomst van hun wijk.